En effet, les entreprises sont aujourd’hui à la croisée des chemins, confrontées plus que jamais à des défis sans précédent:
• en externe, elles vivent à la fois une pression concurrentielle et une exigence de rentabilité immédiate croissante dans un contexte général de plus en plus incertain,
• en interne, une pression et un stress de plus en plus partagés.

Face à de tels enjeux, le style de leadership a besoin d’une transformation en profondeur. Il serait illusoire de penser relever de tels défis sans une reconnexion véritable avec les forces vives de l’entreprise, nous prévient Edel GÖTT.

Conjuguant une expérience de l’entreprise dans les grands groupes, un passé de créateur d’entreprise et une formation humaniste (philosophie, psychologie, linguistique), Edel GÖTT a été amenée à conduire une réflexion approfondie sur le fonctionnement de la société et de ses valeurs.

Elle nous présentera mardi 8 novembre les compétences clés du Leadership Ethique de manière à ce que chacun puisse se donner les moyens et mettre en route une stratégie de réussite et de contribution à un mieux.

Elle nous parlera également de son livre “Now or Never, l’urgence d’agir“, qui s’adresse à un vaste lectorat mais, en tout premier lieu, aux dirigeants d’entreprises et d’organisations sociales, culturelles et politiques, ainsi qu’aux éducateurs et aux parents, afin de leur parler non seulement de la nécessité, mais surtout de l’urgence de changer de paradigme, d’enclencher des stratégies créatrices de valeurs et d’équilibre.

Voici l’organisation de notre soirée du mardi 8 novembre 2011:

A partir de 19h: accueil des participants

1ère partie: de 19h30 à 21h:00 60 minutes de présentation - 30 minutes de questions/réponses
2ème partie: de 21h00 à 22h: cocktail dinatoire avec l’ensemble des participants.

Informations et inscription: cliquez ici

Martine BERTRAND, 
Responsable du Club d’Intelligence Relationnelle

www.IntelligenceRelationnelle.com

Association des Anciens Elèves de l’IAE de Paris 

21 rue Broca, 75005 PARIS 

Tél secrétariat: 01 53 55 27 32 

www.iae-paris.org

“Evaluer le potentiel entrepreneurial des porteurs de projets et inciter les dirigeants à développer une “intelligence de contexte” sont les deux thèmes qui seront abordés lors de notre conférence du 13 octobre 2011 à 19h30.

Matthieu LANGEARD, notre 1er intervenant, est co-fondateur de Human Equity et président de Finance for Entrepreneurs. Il fait l’audit de dirigeants pour des fonds de capital-investissement et l’accompagnement individuel et collectif d’entrepreneurs en situation de création, développement et transmission d’entreprises. Il nous parlera donc du 1er thème, à savoir comment évaluer le potentiel entrepreneurial des porteurs de projets.

Puis notre 2ème intervenant, François BERT, coach RH de dirigeants après avoir été capitaine à la Légion étrangère, puis gérant de portefeuilles et manager commercial, nous expliquera pourquoi la prise en compte du contexte est une composante essentielle de l’intelligence relationnelle des dirigeants. Notamment pour:
1°) accroître leur discernement sur leurs collaborateurs et leur propre positionnement en fonction des situations;
2°) mettre en alignement les qualités de chacun par rapport à la mission de l’entreprise et ainsi placer les gens aux bons endroits en ayant la compréhension du fonctionnement de chacun;
3°) densifier et faire croître le talent, grâce à la connaissance des leviers de chacun. Car ainsi que nous le confiait Napoléon, “l’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu’on a choisis toute la valeur qu’ils peuvent avoir“.

Organisation de notre soirée du jeudi 13 octobre 2011:

A partir de 19h: accueil des participants

1ère partie: de 19h30 à 20h10: 20 minutes de présentation - 20 minutes de questions/réponses

2ème partie: de 20h10 à 20h50: 20 minutes de présentation - 20 minutes de questions/réponses

3ème partie: de 20h50 à 22h: cocktail dinatoire avec l’ensemble des participants.

Inscription obligatoire sur : http://www.iae-paris.org/gene/main.php?formulaire=1&base_ref=agenda&id_agenda=533

En espérant avoir le plaisir de vous rencontrer le 13 octobre 2011, bien cordialement,

Martine BERTRAND
Responsable du Club d’Intelligence Relationnelle à l’IAE de Paris

Nous vous expliquerons donc pourquoi il devient impératif pour les professionnels indépendants de se regrouper et faire preuve d’intelligence relationnelle, afin de mutualiser leurs coûts e-marketing et devenir compétitifs vis-à-vis des grands annonceurs du web, qui n’hésitent pas à dépenser plusieurs milliers d’euros par mois pour être vus en premier.

L’animatrice: Martine BERTRAND, Responsable du Club d’Intelligence Relationnelle et Présidente de la Société Take Some Light, propriétaire de L’ILE aux Merveilles (www.l-ile.com) et d’une offre e-marketing globale permettant non seulement d’avoir sa boutique en ligne sur le CMS Drupal* au prix d’un investissement modique et sans engagement, mais aussi (et surtout) de bénéficier d’une solution e-commerce à la performance (sur les ventes) permettant de générer du trafic qualifié et de faire de l’e-pub au CPA, tout en optimisant son référencement naturel (solution présentée sur pro.sesmerveilles.com).

La conférence aura lieu à l’IAE de Paris, 21 rue Broca, 75005 Paris, le jeudi 29 septembre 2011 de 19h30 à 20h30 et sera suivie d’un cocktail dînatoire jusqu’à 22h00.

Les places sont limitées, n’attendez pas pour vous inscrire: sur http://www.iae-paris.org/
–> Agenda des manifestations
–> Jeudi 29 Septembre 19h30 –> Infos + inscription

Pour en savoir plus sur les événements programmés au Club d’IR: cliquez ici.

(*) Drupal: outil de gestion de contenus (=CMS), non propriétaire et très modulable, qui permet à ses utilisateurs de créer rapidement des sites internet complexes et sur-mesure, afin de répondre aux cahiers des charges des clients les plus exigeants.

J’ai aimé qu’il nous parle de l’importance des rencontres par lesquelles tout individu (et notamment enfant) se construit et se trouve.

J’ai aimé qu’il nous dise que l’enseignement est au service de “l’éducation” et non le contraire.

J’ai aimé qu’il souhaite inscrire sur le fronton de chaque école “ici, nous enseignons l’Art de la Rencontre” (il ne l’a pas dit exactement en ces termes, mais c’est ce que j’en ai retenu).

Ce qui m’a amenée à lire ses citations sur Evene que je trouve particulièrement censées et que je vous invite à découvrir car comme lui: “je crois à la parole. Saint Jean a dit « au commencement était le verbe ». C’est avec les paroles que nous transformons le monde. C’est pourquoi aller à l’école est tellement important.“

Pour en savoir plus : cliquez ici.

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	Beauté Physique	Générosité Matérielle	Générosité Spirituelle	Esprit Humour	Charisme Influence	Intérêts communs

Vous remarquerez qu’une grande partie de chacun de ces critères est dûe à la bonne volonté personnelle:

• Beauté physique : certes, ce critère comporte une part d’inné mais il existe également de nombreux moyens de se rendre beau et attrayant (style vestimentaire, maquillage, nourriture saine, sport etc.)
• Générosité matérielle : c’est principalement une histoire de volonté : il est possible d’être riche et très radin, ce qui équivaut à être pauvre pour l’Autre ou d’être pauvre et très généreux, ce qui revient à être riche pour l’Autre. Et comme de toutes façons la roue matérielle tourne, ce qui importe, c’est la générosité matérielle latente, même lorsque la conjoncture est moins bonne…
• Générosité spirituelle : c’est tout l’Amour qu’on a à donner, les ondes positives, joyeuses, optimistes. Cela ne veut pas dire mentir (l’Amour n’est pas forcément aveugle) mais dire les choses, même lorsqu’elles ne sont pas agréables au premier abord (elles finissent toujours par l’être au troisième ;-)), avec Amour…
• Esprit et Humour : être vif, présent, renvoyer la balle, faire rire, ce n’est pas toujours facile, mais c’est un sacré cadeau!
• Charisme et influence : si si, ça se travaille, je vous l’assure! J’ai d’ailleurs organisé une conférence en mai 2008 sur le charisme du dirigeant animée par un passionnant orateur, François AELION …
• Intérêts communs : on peut les créer ou les partager, mais dans tous les cas, on s’enrichit mutuellement!

Voici donc les 6 grands critères de mon Tableau d’Intérêt Relationnel, qui peut sans doute s’appliquer au plus grand nombre. En réalité, la meilleure façon de l’utiliser n’est pas de l’appliquer aux autres (même si cela peut être tentant et amusant), mais de se l’appliquer à soi-même, éventuellement avec l’aide des autres.

A mon avis, que ce soit conscient ou pas, chacun a sa propre exigence de TIR et va appréhender l’Autre en fonction de ces 6 critères (dont l’évaluation sera propre à chacun).

Et très naturellement, quelqu’un de très occupé ayant le choix entre rencontrer des personnes ayant un TIR élevé et d’autres ayant un TIR faible, préfèrera rencontrer celles ayant un TIR élevé, cela va de soi. A moins d’être maso ou particulièrement altruiste (et je ne suis même pas certaine que cela soit efficace en termes d’altruisme, pour des raisons que j’argumenterais volontiers), tout le monde préfèrera partager son temps avec des personnes ayant un TIR élevé, sans forcément culminer à chaque critère d’ailleurs. Et à mon sens, tout échange harmonieux correspond à des TIR qui s’équivalent : lorsqu’on donne tout autant qu’on reçoit, sachant qu’il est possible de donner ou de recevoir à différents niveaux (matériels et spirituels) et de multiples manières…

C’est pourquoi, si vous cherchez absolument à rencontrer quelqu’un qui s’y refuse, il me paraît sage de vous poser la question : qu’est-ce qui cloche dans mon TIR aux yeux de cette personne? Comment puis-je relever mon TIR ou est-ce simplement un défaut de communication? Car on peut avoir un TIR très élevé aux yeux d’autres personnes mais pas (encore?) aux yeux de la personne que l’on cherche à contacter…Peut-être parce qu’elle a été mal informée, par nous-mêmes ou d’autres…

C’est d’ailleurs l’une de mes relations, qui cherche absolument à me revoir, qui m’a inspiré ce concept du TIR. J’admire néanmoins sa persévérance…Je n’ai rien contre cette personne, mais étant actuellement très occupée, je suis radine en temps et je préfère l’utiliser avec des amis ayant un TIR élevé, avec lesquels j’ai le sentiment de recevoir autant que je donne…C’est aussi simple que cela. Cela ne signifie pas que la situation n’évoluera jamais, mais le TIR l’explique largement…Et lorsqu’on comprend, on peut agir efficacement…

N’allez pas pour autant penser que je ne me suis jamais prise de portes dans la figure! Au contraire, j’en ai pris de nombreuses, parce qu’on ne fait rien tout seul et que pour avancer il faut aller à la rencontre des autres, avec tous les risques que cela comporte. Mais j’ai la particularité (le défaut?) de ne jamais insister. Tout simplement parce que j’ai toujours eu la conviction d’avoir beaucoup à donner et qu’un cadeau, pour moi, ça ne s’impose pas. Je propose, on dispose. Et quand une porte se ferme devant moi, je cherche une autre porte. Comme le disait Churchill, le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme!…Autrement dit, ce qu’on appelle l’échec n’est en réalité qu’un ticket qu’on paye pour le succès, il suffit juste de ne pas oublier de s’en servir.;-) Bref, le succès, comme le bonheur, je crois que c’est bien plus une aptitude à laquelle la Vie nous exerce, qu’un évènement extérieur…Et cette aptitude se reflètera immanquablement dans votre TIR, lui-même étant la clef de toute relation harmonieuse…

Sur ce, je vous souhaite un excellent TIR à tous !

PS¹ : Pour ceux qui me demanderaient : où est l’Amour et la notion de Charité chrétienne dans ceTIR?
Je leur répondrais : l’Amour est au coeur du TIR, parce qu’Aimer, c’est notamment inciter l’Autre à exploiter au mieux toutes ses potentialités et à les partager, or toutes les qualités répertoriées dans ce TIR sont principalement le résultat d’une démarche personnelle. Il n’y a pas de place pour la mendicité dans ce concept (et par conséquent pour la Charité), car tout le monde a quelque chose à donner. Il s’agit donc simplement de ne pas le garder égoïstement pour soi. Et pour ceux qui n’ont pas encore découvert leur trésor, qu’ils prennent du temps pour chercher en eux et ils trouveront assurément.
En ce qui me concerne, j’ai pour philosophie de donner sa chance à tout le monde, quel que soit son passé…
PS²: ce TIR n’a pas non plus la prétention d’être infaillible, mais plutôt de s’appliquer à la majorité…